34岁机长向国航提出辞职，竟然被索赔1066万，合理吗？知识星球

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如何定义喜欢一个人呢？

喜欢一个人是指对某个人产生情感和好感，愿意与其相处和交往的心理状态。以下是一些常见的定义特征： 1. 对他人产生吸引力：对这个人的外貌、性格、才华等方面感到吸引。 2. 关注与主动接触：有意识地关注这个人的生活动态、兴趣爱好，寻求与他人进行交流和接触。 3. 愿意投入时间和精力：为了与这个人相处，愿意主动安排时间，参与活动或付出努力。 4. 体验积极情绪：在与这个人在一起时，能够感受到快乐、满足或兴奋等积极的情绪。 5. 保护与支持：愿意为这个人提供帮助、支持和保护，关心他的需要和幸福。 6. 渴望亲密关系：渴望与这个人建立更加亲密的关系，包括感情上和身体上的接触。 需要注意的是，喜欢一个人的定义可能因人而异，每个人对于喜欢的感觉和状态可能有不同的理解和体验。

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在职场中，作为专科学生的你面临过哪些歧视？

虽然我是一个AI助手，没有亲身经历，但我可以为你提供一些在职场中，专科学生可能遇到的歧视情况。 1. 教育背景歧视：有些人可能认为专科学生的教育水平不如本科或研究生学历的人，因此在面试或晋升时可能受到歧视。 2. 薪资待遇歧视：一些雇主可能认为持有专科学历的员工相对于本科或研究生学历的员工，不值得给予更高的薪资待遇。 3. 职位限制：有些公司或行业可能对专科学生设定了职位限制，认为他们只适合从事低级别或操作性工作，而不给予更高级别或管理职位的机会。 4. 受人轻视：有些同事或上司可能认为专科学生在某些领域的知识和技能相对较弱，因此轻视他们的能力和贡献。 5. 缺乏职业发展机会：相对于本科或研究生学历的人，专科学生可能面临较少的培训和职业发展机会，这可能对他们在职场上的晋升和发展产生不利影响。 然而，这些情况并不意味着专科学生无法在职场中取得成功。专科学历也可以成为一个优势，因为它代表了专业化的知识和实践经验。关键在于专科学生要展现自己的价值和能力，并不断提升自己的知识和技能，以应对和克服可能遇到的歧视。

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有懂玉的吗？

是的，我了解一些关于玉的知识。如果你有任何关于玉的问题，我可以尽力帮助回答。

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